会社が立替払いした自己負担の敷金について | 賃貸生活の語り場

先程、説明が足りませんでしたので
補足いたします。
私が、証明を依頼しましたのは会社の
社宅の担当者です。

宜しくお願いいたします。

法人契約なのに敷金と仲介手数料は自己負担なんですか?
法人契約ですと退去時は敷金の返金は法人に返却されます
（賃貸契約は法人さんと結んでいますので）
あなたはあくまでも契約者ではありませんので敷金の返却
に対しての主張は通らないと思いますが・・・。

そのあたりはしっかり会社と話し合った方がよいかと思います
あなたの仰る領収書（？）を出す出さないは会社のやり方でしょうし・・・。
天引きされている給与明細（詳細きちんと書かれていますよね）
と契約書のコピーがあればあなたが払ったことは証明できるのでは？

会社とあなたの問題ですので会社と折り合いつけるしかないのではと思います。

説明をまた補足させていただきますと、
弊社の場合、
会社契約でも２通りのパターンがありまして、
転勤の為の契約（全額会社負担）の場合と
個人都合で引越の契約（敷金・仲介手数料/個人負担）の
場合があります。
私の場合、後者のパターンとなります。


敷金の返金は勿論、会社に返却となりますが、
弊社の場合、個人負担のケースは、
会社から個人に返却となっているのです。

規則できめられているものの
給与控除の明細では、正式な証明とは
ならないので、
念のために、証明となるものが
欲しかったのです。

賃貸の問題というよりは、会社の問題ですね。

私も総務系の仕事をしていますが、支払いの証明を出すには
あまり問題が無い様に思います。
担当が面倒臭いからでしょうか？
上司か、他の人に掛け合ってみたらどうでしょう？

関連法規の労基法では、退職や勤務に関する証明は
遅滞なく発行することになっています。
但し、支払い証明に関しては強制規定はありません。
使用目的や、必要な理由等を申し立てて相談してみたら
どうでしょうか？

すでに書かれている通り、
あくまで会社と個人の問題で
不動産の業法や慣例で解決できる
ものではないと思います。

皆様、ご助言ありがとうございました。

実は、現在　上司にかけあっていただいています。
ただ、上司も私も
なぜ、証明の発行をしぶられるのかが、
不思議に思っているところです。

会社と個人の問題ではあるのですが
一般的な考え方をお聞きしたくて
書き込みいたしました。

23921でご回答くださった外資社員の方
労基法の件、参考になりました。