半月後に解雇！今、契約すべき？ | 賃貸生活の語り場

もちろん、社員でいる間の審査と無職やアルバイトでいる間の審査では、全く
対応が違ってきます。無職の場合ですと、審査自体ができず、すぐに却下されて
しまう可能性も高いでしょう。また、無職の場合、契約できる物件が限定されて
しまうので、条件のあった部屋を探すことが困難になることは確かです。

ただ、更新時期に無職だからと言って、それを理由に更新拒否ができるわけでは
ないですので、今まで家賃をしっかり払っていたということであれば、今の所を
更新することはできるはずです。

引っ越すことを希望するのなら、今契約してしまった方が良いかもしれませんが、
引越しか更新かわからない状態であれば、もう少し様子を見てはいかがでしょうか？

ちなみに、私の会社では、審査の時に職場に連絡するということはありません。
他の業者さんはどうかわかりませんが・・・・。
ただ、契約社員であることは期間のことも聞かれるかもしれませんので、その点に
ついて聞かれて、虚偽の回答をされた場合は、契約後取消しをされることはあります。
例えば、業者さんが「期間はいつまで？」とか「職場は今度変わるの？」と聞かれて
「しばらく今のところです」と答えてしまうとダメですよ。

以上は、こういった方法もあるということですが、できれば、本当のことをお話し
されてから、現在の預金状況等を見せて契約するか、今のところを更新して社員に
なった時に探した方が良いことです。後者の方が、ゆっくり良い部屋を探すことが
できると思うので、そちらをオススメしますが。

アルバイトや派遣でも審査で通らないこともありますし
無職でしたらご本人の契約はかなり難しいかと思われます。
新しく引っ越し先を探すより更新された方が無難かと・・・。
更新時に仕事先を聞かれたり職場確認するのでしょうか?
特に何もなければ更新することの方がリスクは少ないかと思います。
あと半月で退職されるとのことですが逆にあと半月の間でお部屋探しが
確実に出来るのでしょうか?新規契約の場合在職確認をします。
その際に絶対に退職すると言うことが漏れないということであれば
いいのですがどこかから退職すると言うことが漏れたらいろいろと
面倒になります。３ヵ月後の更新と言うことですが３ヶ月も休職なされる
のでしょうか？更新直前に仕事を決めれば何の問題も無く更新できる
と思いますが・・。